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2018-12-24 编辑:admin 阅读次数:
  导读:   编辑点评:职场法则中必定包括上下级相处来往,这也是职场问题中非常关键的一个。你有没有碰到过性情古怪的上司?也许你现在正在和这样的上司打交道?下面是集中最常见的古怪上司的日常表现,看看你该采取什么样的对策吧。   怪上司情景1   上司假装所有的事情都要...

   编辑点评:职场法则中必定包括上下级相处来往,这也是职场问题中非常关键的一个。你有没有碰到过性情古怪的上司?也许你现在正在和这样的上司打交道?下面是集中最常见的古怪上司的日常表现,看看你该采取什么样的对策吧。

  怪上司情景1

  上司假装所有的事情都要靠你了,可事实上并不是这样。

  下属应对上司策略:

  在工作中的每一个步骤,你都要让上司把他的要求和期望落实在笔头上写出来。对于各种规定、管理规则、标准操作流程等等,也一定要问清楚。如果需要检查表和工作取样等资料的话,也一定要提出来。无论你需要的各种工具是否都能弄得到,也不要耽误做自己的工作计划、项目日程表,而且别忘了在开始工作前,让上司先过目哦。

  怪上司情景2

  上司对现在的工作情况几乎一无所知,但却专断地做出重大决定,让所有人的工作都受到了影响。

  下属应对上司策略:

  工作的每一个进度都应该报告给这个类型的上司,让他知道你们大家都在做什么,以及为什么你们会这样做,如何做,在哪做,什么时候做的。

  怪上司情景3

  你们的上司很吓人,很刻薄,或是爱骂人。

  下属应对上司策略:

  这些属于上司的心理问题,而不是你的。你要做的就是保持你的专业气质。咬住舌头,管住嘴巴,千万别高声讲话。悄悄地接受指令,然后干你的活儿。如果上司真的很过分,你可以在私下详细记录一下上司的言行,以便在无法忍受的时候,向更高的管理层汇报一下他的行为。不过如果可以的话,最好不要走到这一步。

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